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朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業60日目【つくば市SDGsの体制】
2022.04.28  07:37

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業60日目【つくば市SDGsの体制】

《若手職員で構成するワーキングチームを設置》

計画の骨格を作成する実行部隊として活動

 

未来の行政を担う職員が部局を超えて

目指すべき未来の都市像を推進する体制へ

 

若手をいかす体制すばらしい!

ジャマおじは必要ない。

 

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業59日目【つくば市SDGs未来都市先導プロジェクト】
2022.04.27  06:58

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業59日目【つくば市SDGs未来都市先導プロジェクト】

①こどもの未来

②包摂的な社会

③価値の創造と継承(Value)

④誰もが使いやすいインフラ

⑤循環と環境保全

こどもの未来が優先1番目

共感する!

すばらしい取り組み!

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業58日目【瞬間移動をみんなのものに】
2022.04.26  07:47

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業58日目【瞬間移動をみんなのものに】

【AVATAR Program】

遠隔操作ロボットを活用したビジネス構築

 

まさに「どこでもドア」

ANAが進めているのが驚き!

 

全く違った発想でSDGsへ貢献を目指す

 

Withコロナは、このような発想が必須

 

https://avatarin.com

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業57日目【千葉県企業の意識は】
2022.04.25  07:12

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業57日目【千葉県企業の意識は②】

①SDGs17の目標の中で力を入れている項目

1位:『働きがいも成長も』31.0%

2位:『つくる責任つかう責任』21.4%

3位:『エネルギーをみんなにそしてクリーンに』21.1%

実際の企業活動と直結しやすい項目の割合は高い

その反面で、「分からない」が30.1%

②今後最も取り組みたい項目

1位:『働きがいも経済成長も』13.9%

2位:『エネルギーをみんなにそしてクリーンに』10.8%

3位:『気候変動に具体的な対策を』8.1%

働き方改革の影響か、働きがいに関するものが1位となった。

しかし、前項目同様に、分からないが23.5%とと最も多く

意識が広がり切ってないことが伺える。

出所:TDB :SDGs に関する千葉県内企業の意識調査(2021 年)より

 朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業55日目【持続可能な開発のための教育】
2022.04.22  07:03

朝活100本ノック / SDGs・ESG投資 授業56日目【千葉県企業の意識は】

 SDGsに関する千葉県内企業の意識調査(2021年TDB資料より)

 

①SDGs への理解や取り組み

 SDGsに積極的な企業は37.9%で前年より増加も、取り組んでいない企業は5割 

 

・SDGsに積極的な取り組み

2020年 18.2% ⇒ 2021年 37.9%

 

・SDGsに取り組んでいない

 

2020年 45.8% ⇒ 2021年 50.0%

 

 

「言葉は知っているが、意味もしくは重要性を理解できない」(7.8%)

『SDGs に取り組んでいない』企業は合計 50.0%

SDGs の存在は知っても取り組んでいない企業が半数を占める結果

 

②SDGs に積極的な企業、規模別では「大企業」が 4 割

SDGs に対する千葉県内企業の意識

「大企業」積極的な企業が 40.0%、

「中小企業」 37.6%、

「小規模企業」 32.0%

「中小企業」と「小規模企業」ではSDGs に取り組んでいない企業がいずれも 5 割を上回る

「大企業」と「中小企業」および「小規模企業」の間には、意識の差が大きい

 

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