2030年頃の近未来は？

・東京都のプラごみ焼却量が2017年比で4割削減

2026年

・広義のリフォーム市場規模7.3兆円

・ゲーム市場規模1兆8,822億円

・ロボット市場規模2,960億円

・産業用ドローン1,690億円

国内ファクトリーIoT市場規模

・2026年9,743億円⇒2027年1兆610億円

現在、進められている最先端技術の市場規模が伸びる

ファクトリーIoTは、年1,000億円規模で市場が広がるのか

そして、リフォームの市場規模が大きくなり、

ゲーム市場規模も年々大きくなってくる。

時代が更に変化していく方向性は間違いない

これが未来に起こるであろう事象である

知って動くか知らずに動くかは大きな差が出る

出所：未来年表は、野村総合研究所グループHPより

直近2025年の未来

☆日本の高齢化率（65歳以上）が30%に

☆日本の人口が1億2,254万人に減少

2021年人口は、1億2550万人です

約300万人も減少する

鳥取県人口が約55万人

鳥取県が5回以上消滅する人数である

皆さんごぞんじでしたか？

知ることで、考えが変わります、そして行動が変わります

出所：未来年表は、野村総合研究所グループHPより

https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/cc/nenpyo/lst/2022/2022/2022

・「2021年度（第42回）当面する企業経営課題に関する調査」の結果

（出所：日本能率協会）

「具体的な目標を設定して取り組んでいる」30.4％（昨年比+5.2ポイント）

「具体的な目標の設定はしていないが、SDGsに沿った活動を行っている」が44.1％（昨年比+7.6ポイント）

上記2点の項目を合わせるとSDGsに取り組む企業が昨年より10ポイント以上増加、７割を超えてきている

中堅・中小企業でのSDGsに関わる取り組みをしている比率が大きく増加

企業の社会貢献をどこで判断しているかというアンケート

1位　従業員に対する姿勢（60.9％）

2位　ビジネスモデル（58.8％）

3位　企業理念（46.1％）

最下位は、「経営者のメッセージ」

従業員の姿勢が1位となった。普段の行動を見られている意識が

とても重要な結果となった。少子化で働き手が少なくなる中、

就活、転職活動でも、従業員の姿勢が左右する可能性も大きい結果と感じた。

経営者のメッセージに期待されていないのは寂しい結果となった。

『目標８　働きがいも経済成長も』が１位

2020年：27.1％（１位）

2022年：42.4％（１位）

⇒直接雇用の促進、能力開発、家庭と仕事の両立など、また昨今の感染症によるテレワークの浸透など

働く環境の変化から更に関心が高まっているようだ。

続いて、2位は「目標1 貧困をなくそう」（39.4％）「質の高い教育をみんなに」（38.2％）

最少は「目標17 パートナーシップで目標を達成しよう」であった。

2020年の別のアンケートでは、就労や自立支援寄付など「貧困をなくそう」が（5.5％）であったが、

世の中の変化と共に着眼点も変わりつつあるようだ。